Автор: Анатолий Баляев
Название: Спиральная динамика (2020)
Описание:
Международная образовательная программа по изучению принципов эволюционного мышления:
Я — руководитель или предприниматель:
ПРОГРАММА КУРСА:
19 февраля 2020 года. Первая неделя.
Прошлое, настоящее и будущее Спиральной динамики. Области применения эволюционного мышления.
Мы поговорим о значимости масштабного стратегического видения для людей, имеющих смелость проявлять активную жизненную позицию в эпоху перемен. Мы пройдём первичное персональное тестирование и исследуем состав ценностей в ваших организациях.
26 февраля 2020 года. Вторая неделя. Бежевая струна.
Базовое здоровье человеческих систем.
Искусство глубокого понимания другой личности.
Ваше исконное право на личное счастье.
Ресурсы справедливости, чести, порядочности и достоинства.
Личный успех и самореализация.
Ресурсы сострадания, взаимодействия, экологичности.
Интеграция, бесстрашие, поток.
Ресурсы глобального мышления и содействие эволюции.
Создание пространства принятия.
Им не приходится делать жёсткий выбор между ВДОХОМ и ВЫДОХОМ, они способны заботиться как о внутренней, так и о внешней стороне своей работы. Это ключевой принцип нашей образовательной программы!
ИНСТРУМЕНТЫ ЛИЧНОГО РАЗВИТИЯ & ИНСТРУМЕНТЫ РАЗВИТИЯ БИЗНЕСА:
ВДОХ: Переосмысление личных ценностей
Мы называем этот метод — «вниз по лестнице, ведущей вверх». Мы будем переосмысливать свои базовые
ценности, чтобы, опираясь на их оздоровлённое качество, двигаться к новым уровням сознания
ВЫДОХ: Аудит нематериальных активов
Во времена экономических потрясений больше всего страдают материальные активы. В противовес этому нематериальные активы растут в цене и часто становятся основой как для выживания, так и для дальнейшего развития
ВДОХ: Осознанное призвание
Люди называют призванием ясное понимание и уверенное ощущение того, что именно вам удаётся делать
лучше всего и что находится в согласии с потребностями окружающего мира. Мы создадим условия к тому,
чтобы вы смогли ответить на вопрос: «зачем я?»
ВЫДОХ: Резонанс с ценностями клиента
Людям не нужны товары и услуги сами по себе. Они им нужны, чтобы закрыть свои потребности, удовлетворить ценности, получить что-то важное. Что может быть важнее знаний о том, как устроены и как сформировались ценности человека?
ВДОХ: Здоровые отношения
Любовь эволюционирует вместе с нами, если мы заботимся об этом. Отношения способны дать исключительно мощную поддержку и чувство наполненности, понимание ежечасной доступности счастья. Мы вместе будем искать подходы к этому
ВЫДОХ: Развивающееся партнёрство
Вы знаете, что выигрывая в бизнесе, имеет смысл заботиться о том, чтобы выигрывали все, кто
работает вместе с вами. Но как человек поймет, что взаимодействие с вами будет ему выгодно? С чем
он связывает свою успешность? Мы будем исследовать эти вопросы
ВДОХ: Искренняя вовлечённость
В результате работы на семинаре вы сможете отчётливо осознать себя в качестве олицетворённой эволюции материи, жизни и культуры. Это станет мощнейшей внутренней мотивацией для вас, чтобы делать то, что будет радовать вас и всех, кто будет рядом с вами
ВЫДОХ: Оздоровление и оживление
Как создать организацию, которая бы отличалась свойствами живого эволюционирующего организма:
адаптивностью, искренностью, красотой, настойчивостью? Как сформировать корпоративную культуру так, чтобы она поддерживала бизнес? Мы постараемся дать ответы на эти вопросы.
Подробнее:
Скачать:
Название: Спиральная динамика (2020)
Описание:
Международная образовательная программа по изучению принципов эволюционного мышления:
- Я узнаю эволюционную модель развития сотрудника и компании!
- Я пойму почему сотрудники с лёгкостью и радостью выполняют одни задачи и игнорируют другие!
- Я приобрету понимание как глубоко мотивировать сотрудников на ценностном уровне!
- Я смогу встроить в эффективную и живую организацию себя, сотрудников и партнёров!
Я — руководитель или предприниматель:
- овладею международной практикой управления командой и компанией;
- осознаю особенности и ценность каждого сотрудника, формируя команду;
- освою навык самостоятельного управления своими состояниями;
- создам собственную спираль денежного потока.
- получу новые инструменты оценки и развития персонала по ценностям;
- узнаю способы эффективного управления и мотивации персонала;
- освою новое видение зон развития каждого участника команды;
- расширю масштаб компетенций для развития и оздоровления корпоративной культуры;
- повышу уверенность и аргументы в коммуникации с руководством компании.
- получу новый, уникальный инструмент, который обогащает и становится фишкой в работе с клиентами;
- сэкономлю самый ценный ресурс — время, достигая максимально возможный результат, используя данную методику;
- построю маршрут эволюционного пути развития себя и клиентов;
- увеличу средний чек через применение новых знаний, методов и и компетенции.
ПРОГРАММА КУРСА:
19 февраля 2020 года. Первая неделя.
Прошлое, настоящее и будущее Спиральной динамики. Области применения эволюционного мышления.
Мы поговорим о значимости масштабного стратегического видения для людей, имеющих смелость проявлять активную жизненную позицию в эпоху перемен. Мы пройдём первичное персональное тестирование и исследуем состав ценностей в ваших организациях.
26 февраля 2020 года. Вторая неделя. Бежевая струна.
Базовое здоровье человеческих систем.
- ВДОХ: Безусловное принятие себя.
- ВЫДОХ: Базовое здоровье человеческих систем.
- Ценность жизни человека.
- Взгляд на сотрудников и партнёров как на живых людей и восприятие их потребностей.
- Методы создания мощной бесконтрольной и естественной благодарности.
- Вопросы безопасности и условий работы.
- Рабочие кейсы
Искусство глубокого понимания другой личности.
- ВДОХ: Навыки глубокого понимания другого человека.
- ВЫДОХ: Живые взаимосвязи внутри организации.
- Создание условий для возникновения в коллективе желания помогать другому.
- Выявление и поддержание здоровых проявлений корпоративного духа.
- Влияние атмосферы коллектива на результаты работы.
- Традиции, ритуалы и объединяющие практики.
- Рабочие кейсы.
Ваше исконное право на личное счастье.
- ВДОХ: Исконное право на личное счастье.
- ВЫДОХ: Безусловная отмена офисного рабства.
- Здоровое и нездоровое красное управление: воля, власть, свобода, деньги.
- Энергия победы и драйверы команды.
- Инструменты эмоциональной нацеленности на победу.
- Рабочие кейсы.
Ресурсы справедливости, чести, порядочности и достоинства.
- ВДОХ: Основы уверенного и поступательного развития.
- ВЫДОХ: Гарантия устойчивости бизнес-процессов.
- Вера в общее дело, его исключительную важность.
- Честность, порядочность и достоинство как основа успешной человеческой системы.
- Процессы и регламенты, инструкции – священные общие договорённости.
- Проблемы с этой стадией на пост-советском пространстве.
- Рабочие кейсы.
Личный успех и самореализация.
- ВДОХ: Рациональная и неуязвимая самореализация.
- ВЫДОХ: Научное мировоззрение для бизнеса.
- Расцвет инновационного бизнеса.
- Статус, признание, достижение результатов, анализ рисков.
- Работа над эффективностью, оптимизация бизнес-процессов.
- Проактивность, научное мировоззрение, проектные подходы.
- Рабочие кейсы.
Ресурсы сострадания, взаимодействия, экологичности.
- ВДОХ: Сострадательная и творческая самореализация.
- ВЫДОХ: Человеко-ориентированность живых организаций.
- Парадоксальная ценность уязвимости, развитие человечного бизнеса.
- «Жизнь после денег» — радикальный пересмотр критериев успешности.
- Высокое требование к качеству коммуникации и социальная ответственность бизнеса.
- Бирюзовые, живые организации будущего.
- Рабочие кейсы.
Интеграция, бесстрашие, поток.
- ВДОХ: Интеграция. Бесстрашие. Поток.
- ВЫДОХ: Планирование в эпоху перемен.
- Призвание и целостность, новый уровень свободы.
- Высокая скорость мышления и принятия решений.
- Естественный дизайн построения организаций.
- Индивидуальный подход к каждой коммуникации.
- Предельная гибкость и жизнь на острие.
- Рабочие кейсы.
Ресурсы глобального мышления и содействие эволюции.
- ВДОХ: Олицетворённая Эволюция.
- ВЫДОХ: Ресурсы глобального мышления.
- Осознанное содействие эволюции мира
- Глобальное влияние и осознанное развитие тех пространств, в которых я нахожусь.
- Масштабные проекты государства, бизнеса, некоммерческих организаций.
- Тонкая со-настройка систем на разных уровнях.
- Холистическое мышление.
Создание пространства принятия.
- Обратная связь
- Формирование совместных проектов
- Дипломная работа
Им не приходится делать жёсткий выбор между ВДОХОМ и ВЫДОХОМ, они способны заботиться как о внутренней, так и о внешней стороне своей работы. Это ключевой принцип нашей образовательной программы!
ИНСТРУМЕНТЫ ЛИЧНОГО РАЗВИТИЯ & ИНСТРУМЕНТЫ РАЗВИТИЯ БИЗНЕСА:
ВДОХ: Переосмысление личных ценностей
Мы называем этот метод — «вниз по лестнице, ведущей вверх». Мы будем переосмысливать свои базовые
ценности, чтобы, опираясь на их оздоровлённое качество, двигаться к новым уровням сознания
ВЫДОХ: Аудит нематериальных активов
Во времена экономических потрясений больше всего страдают материальные активы. В противовес этому нематериальные активы растут в цене и часто становятся основой как для выживания, так и для дальнейшего развития
ВДОХ: Осознанное призвание
Люди называют призванием ясное понимание и уверенное ощущение того, что именно вам удаётся делать
лучше всего и что находится в согласии с потребностями окружающего мира. Мы создадим условия к тому,
чтобы вы смогли ответить на вопрос: «зачем я?»
ВЫДОХ: Резонанс с ценностями клиента
Людям не нужны товары и услуги сами по себе. Они им нужны, чтобы закрыть свои потребности, удовлетворить ценности, получить что-то важное. Что может быть важнее знаний о том, как устроены и как сформировались ценности человека?
ВДОХ: Здоровые отношения
Любовь эволюционирует вместе с нами, если мы заботимся об этом. Отношения способны дать исключительно мощную поддержку и чувство наполненности, понимание ежечасной доступности счастья. Мы вместе будем искать подходы к этому
ВЫДОХ: Развивающееся партнёрство
Вы знаете, что выигрывая в бизнесе, имеет смысл заботиться о том, чтобы выигрывали все, кто
работает вместе с вами. Но как человек поймет, что взаимодействие с вами будет ему выгодно? С чем
он связывает свою успешность? Мы будем исследовать эти вопросы
ВДОХ: Искренняя вовлечённость
В результате работы на семинаре вы сможете отчётливо осознать себя в качестве олицетворённой эволюции материи, жизни и культуры. Это станет мощнейшей внутренней мотивацией для вас, чтобы делать то, что будет радовать вас и всех, кто будет рядом с вами
ВЫДОХ: Оздоровление и оживление
Как создать организацию, которая бы отличалась свойствами живого эволюционирующего организма:
адаптивностью, искренностью, красотой, настойчивостью? Как сформировать корпоративную культуру так, чтобы она поддерживала бизнес? Мы постараемся дать ответы на эти вопросы.
Подробнее:
Для просмотра скрытого содержимого вы должны войти или зарегистрироваться.
Скачать:
Для просмотра скрытого содержимого вы должны войти или зарегистрироваться.
